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更新于 5月6日

人力資源招聘專員

5000-10000元
  • 青島嶗山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人力資源服務(wù)
一、招聘流程執(zhí)行: 1、根據(jù)甲方客戶需求,制定并執(zhí)行開發(fā)人員(包括但不限于前端、后端、全棧等方向)的招聘計劃。 2、篩選簡歷、組織技術(shù)面試及綜合能力評估,協(xié)調(diào)多方面試官時間安排。 3、負(fù)責(zé)薪資談判及錄用條件確認(rèn),跟進(jìn)候選人入職流程(合同簽訂、資料收集等)。 二、人員管理協(xié)調(diào): 1、跟蹤外包開發(fā)人員的日常工作表現(xiàn),定期與甲方項(xiàng)目經(jīng)理溝通人員績效及適配情況。 2、處理開發(fā)人員的考勤、請假、績效評估等行政事務(wù),及時解決工作中遇到的問題。 3、組織定期團(tuán)隊(duì)會議,協(xié)調(diào)資源分配,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量符合甲方要求。 三、客戶需求對接: 1、主動對接甲方HR或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,明確階段性用人需求(人數(shù)、技能、周期等)。 2、快速響應(yīng)甲方人員調(diào)整請求(增補(bǔ)、替換、離職手續(xù)辦理),確保無縫銜接。 3、收集并反饋甲方對開發(fā)人員的評價,優(yōu)化招聘標(biāo)準(zhǔn)及管理體系。 任職要求: 1、專業(yè)背景: 人力資源、計算機(jī)科學(xué)或項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1年以上IT外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉軟件開發(fā)流程及主流技術(shù)棧(加分:Java、Python、React等),具備基礎(chǔ)技術(shù)評估能力。 核心技能: 1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多方協(xié)作(候選人、甲方、內(nèi)部團(tuán)隊(duì))。 2、熟練使用招聘工具(如獵聘、Boss直聘)、辦公軟件(Excel、OA系統(tǒng))及項(xiàng)目管理平臺。 職業(yè)素養(yǎng): 1、具備高度責(zé)任心,能抗壓處理突發(fā)招聘需求及人員管理問題。 2、邏輯清晰,擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動決策(如招聘漏斗分析、人員流失率統(tǒng)計)。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)杰正中心

職位發(fā)布者

屈勝國/人事經(jīng)理

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