職位描述
薪酬績(jī)效
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬核算，確保按時(shí)準(zhǔn)確完成工資計(jì)算及檢驗(yàn)工作。
2.協(xié)助制定和優(yōu)化績(jī)效考核方案，協(xié)助部門完成員工績(jī)效評(píng)估工作。
3.熟練使用Excel等辦公軟件，制作和整理人力資源相關(guān)的報(bào)表和文檔。
4.配合人力資源六大模塊的基礎(chǔ)工作，提供支持與協(xié)助。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核流程。
2.專業(yè)技能：熟練掌握Excel辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
3.專業(yè)知識(shí)：對(duì)人力資源六大模塊有基本了解，能夠協(xié)助完成相關(guān)工作。
4.工作態(tài)度：工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
6.其他要求：要求年齡在35歲以下。
工作地點(diǎn)
興隆臺(tái)區(qū)盤錦市客運(yùn)站
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職位發(fā)布者
趙曉涵/人事經(jīng)理
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