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崗位職責(zé): （一）產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)趨勢搭建與優(yōu)化公司系統(tǒng)，主導(dǎo)倉儲系統(tǒng)創(chuàng)新、迭代與升級； （二）需求挖掘與方案設(shè)計 1、深入業(yè)務(wù)部門（如倉儲、業(yè)務(wù)、財務(wù)等），挖掘核心痛點（如庫存周轉(zhuǎn)率低、準(zhǔn)確率、推單的協(xié)同性等），輸出產(chǎn)品需求文檔（PRD）及原型設(shè)計； 2、主導(dǎo)系統(tǒng)核心模塊（訂單管理、庫存調(diào)度、財務(wù)對賬）的功能設(shè)計，確保系統(tǒng)擴展性； 3、基于用戶行為數(shù)據(jù)（如操作鏈路轉(zhuǎn)化率）和業(yè)務(wù)指標(biāo)（如訂單履約時效），提出可量化的優(yōu)化方案； 4、項目管理與交付 （1）協(xié)調(diào)研發(fā)、需求評審→上線，確保需求交付質(zhì)量； （2）制定產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)上線測試，對功能上線后的運行指標(biāo)進(jìn)行跟蹤； 5、行業(yè)洞察與迭代優(yōu)化 定期輸出系統(tǒng)分析報告，推動產(chǎn)品迭代，建立用戶反饋閉環(huán)機制，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)。 任職要求： （一）5年以上第三方倉儲物流產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗； （二）熟悉第三方物流行業(yè)與倉儲系統(tǒng)核心底層邏輯； （三）具備產(chǎn)品經(jīng)理的全局視野，能獨立負(fù)責(zé)復(fù)雜模塊（如訂單中心、庫存調(diào)度等）的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計； （四）熟悉高端制造行業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯，對其提出的倉儲物流訴求，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可落地的系統(tǒng)方案。 （五）其他要求 1、學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，5年+ERP產(chǎn)品經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過1個完整ERP系統(tǒng)（涵蓋訂單/庫存/供應(yīng)鏈模塊）從0到1落地； 2、行業(yè)認(rèn)知：熟悉數(shù)字化供應(yīng)鏈物流系統(tǒng)，有SCM、WMS、TMS、WCS系統(tǒng)對接經(jīng)驗優(yōu)先； 3、專業(yè)技能： （1）精通需求分析工具（Axure/Sketch）、數(shù)據(jù)工具（SQL/Tableau）； （2）熟悉ERP系統(tǒng)開發(fā)流程，能與技術(shù)團(tuán)隊高效協(xié)作； （3）具備財務(wù)/供應(yīng)鏈基礎(chǔ)知識（如COGS核算、WMS庫存策略）； （4）熟悉ERP與第三系統(tǒng)（如TMS、CRM）集成方案。 4、軟性素質(zhì) （1）商業(yè)敏感度：能通過數(shù)據(jù)（如訂單履約成本）推導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化對ROI的影響； （2）善于洞察：挖掘需求本質(zhì)，而非被動執(zhí)行需求； （3）具有迎難而上的攻艱精神。