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崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司小紅書小組日常管理及團(tuán)隊(duì)賦能； 2、負(fù)責(zé)制定粉絲互動(dòng)、吸納粉絲、制造話題、增加人氣，提高影響力與轉(zhuǎn)化率等相關(guān)方案； 3、負(fù)責(zé)各組員數(shù)據(jù)的監(jiān)控管理； 【任職要求】： 1、大專及以上學(xué)歷，有小紅書組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的文案撰寫能力，對(duì)產(chǎn)品推薦的工作有高度的熱愛和深入的了解； 3、對(duì)小紅書平臺(tái)規(guī)則有深度理解，有過往成功經(jīng)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分配每月工作計(jì)劃，日常團(tuán)隊(duì)賦能。 【福利待遇】： 1、薪資待遇：底薪4-6具體詳談+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8K-1W+，9:00~18:30午休一個(gè)半小時(shí)，月休五天。 2、崗位培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)； 3、福利活動(dòng)：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、周年禮品、生日禮品、生日會(huì)、節(jié)日禮品、月度團(tuán)建、季度旅游、婚育福利、帶薪年假； 4、試用期：試用期1-3個(gè)月，工作表現(xiàn)優(yōu)異可最快1個(gè)月轉(zhuǎn)正； 5、晉升通道：每年兩次晉升評(píng)估、加薪晉升；