1.負(fù)責(zé)人事、行政、外聯(lián)、后勤等日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)建立健全全公司行政管理制服,定期對(duì)各部門、各崗位執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司月、年度工作計(jì)劃、總結(jié),負(fù)責(zé)辦公例會(huì)及各種會(huì)議的統(tǒng)籌安排,并督促檢查實(shí)施情況;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外聯(lián)系,維護(hù)對(duì)接政府、供應(yīng)商等外部關(guān)系;
5.具備跨部門協(xié)調(diào)及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,協(xié)調(diào)各部門資源,推動(dòng)重點(diǎn)工作落地(如項(xiàng)目申報(bào)、活動(dòng)籌備);
6.具備大中型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)滿3年。
7.有較強(qiáng)的管理能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。