【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定公司人力資源相關(guān)制度,推動(dòng)人力資源制度的落地、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、協(xié)助制定招聘與人才發(fā)展計(jì)劃,建立和維護(hù)合適的招聘渠道,簡(jiǎn)歷篩選、邀約安排面試,做好公司人力開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備工作;
3、協(xié)助完成人力資源各模塊工作,并進(jìn)行定期的復(fù)盤(pán)總結(jié)與分析;
4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。
【任職要求】
1、2024、2025屆名校研究生,人力資源、行政管理、工商管理、組織行為學(xué)等專(zhuān)業(yè);
2、有院校學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有一定的認(rèn)識(shí);
4、性格活潑,積極主動(dòng),邏輯思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),職業(yè)形象好;
5、有責(zé)任心,認(rèn)同企業(yè)文化。