崗位職責:
1、公司配租房入住臺賬、使用率、檔案管理、月度報告輸出;
2、公司配租房日常管理(分配、驗房、維修、費用核算跟蹤等)
3、員工申請材料的收集、審核、提交,員工選房及簽約工作組織;
4、政府側(cè)需求材料收集整理及跟進;
5、配租房熱線咨詢、政策答疑;
6、對外溝通與協(xié)調(diào)、資料送傳;
7、協(xié)助推動配套IT系統(tǒng)建設(shè);
8、其他人事服務事務支持等。
崗位要求:
1、2年或以上人事服務相關(guān)工作經(jīng)驗,了解人事服務整體工作體系,具備一定的綜合服務能力;
2、做事認真負責,責任心強,具備良好的服務意識、溝通能力及親和力,有一定抗壓能力;
3、有公司配租房管理經(jīng)驗/酒店物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能夠基本熟練使用Excel、Word等辦公軟件。
希望能盡快到崗。