一、薪酬構(gòu)成:
無責(zé)底薪+社保+業(yè)績高提成;
綜合月薪4-7萬/月;
提成:提成以當(dāng)屆展會為準(zhǔn)(3-10萬)*4季度:
綜合年薪:35-70萬(依據(jù)個(gè)人簽單能力而定)
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過每屆展會(每年四屆)參展商邀約及合同簽訂的工作,完成每屆展會招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)自己所簽客戶的搭建、陳列指導(dǎo)以及后期各項(xiàng)服務(wù)工作;
3、合理利用和維護(hù)公司客戶資源,通過各種途徑開發(fā)新客戶;
4、完成日常個(gè)人客戶信息整理工作(CRM本的填寫)及工作日報(bào)的整理工作;
5、及時(shí)向市場部經(jīng)理匯報(bào)行業(yè)最新信息,并提供可行性的改進(jìn)建議;
6、完成上級交派的其他任務(wù)。
三、任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、旅游與管理及會展等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上的外聯(lián)銷售經(jīng)驗(yàn)(非店面銷售)。建材家居、電器、會展行業(yè)以及大型家居建材賣場等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的營銷攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、心態(tài)積極,能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、員工福利
1、公司項(xiàng)目為知名展會,擁有固定長期合作的客戶資源,入職即可分配成熟展商資源;公司以招商會形式集中簽約客戶;
2、每年4-5屆展會,展商循環(huán)參展,招商工作人員可長期循環(huán)享受客戶提成;
3、全年8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休;每屆展會結(jié)束后連休2天;春節(jié)假期除國家法定日期外,另提前休3-7天帶薪假(根據(jù)公司經(jīng)營情況而定)
4、入職后公司會提供全面的有關(guān)展會招商知識的培訓(xùn)。
5、招商人員晉升空間大,在公司快速上升期可根據(jù)個(gè)人能力快速上升為經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、副總經(jīng)理等職位;
6、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動機(jī)會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
7、節(jié)日福利/員工生日會;
8、每半年薪資評定,可上浮或不浮動。