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崗位職責： 1、組織開展員工培訓(xùn)需求分析與調(diào)研，根據(jù)培訓(xùn)調(diào)研及年度人力資源規(guī)劃制訂年度培訓(xùn)計劃； 2、負責培訓(xùn)體系的搭建，建立課程開發(fā)、講師評選、課程考核等體系； 3、負責培訓(xùn)計劃的開展，推動落實公司級、各部門培訓(xùn)計劃的實施； 4、負責新人崗前培訓(xùn)工作的組織開展，以及培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理分析工作，反饋培訓(xùn)效果，提出改善建議； 5、創(chuàng)意、策劃、制定、完善企業(yè)文化活動項目及規(guī)范程序策劃與預(yù)算編制； 6、其他上級交代的工作。 任職要求： 1、3年以上制造業(yè)培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 2、熟練使用各種培訓(xùn)工具，掌握企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)工具，能夠開發(fā)、講授各類通用課程； 3、文字功底扎實，熟悉企業(yè)稿件的撰寫，熟練PPT制作、EXCEL等常用辦公軟件； 4、應(yīng)變能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。 注： 1）入職即購買社保公積金，附有年終獎，年終獎品，工齡獎，產(chǎn)假與陪產(chǎn)假，婚假，喪假帶薪年假等，另有聚餐、生日慶祝、旅游團建等，福利與假務(wù)制度健全，相對完善； 2）上班時間8:00-12:00，13:30-17:30，每周5.5天制； 3）提供1-2人間公寓式宿舍，環(huán)境好，設(shè)施齊全。