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崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)構(gòu)建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及流程規(guī)范。 2. 定期審查和更新質(zhì)量體系文件，確保其有效性與適應(yīng)性。 3. 推動(dòng)質(zhì)量體系在公司各部門的貫徹執(zhí)行，組織內(nèi)部審核與管理評(píng)審，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。 4. 制定并執(zhí)行原材料、生產(chǎn)過程及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。 5. 運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過程控制（SPC）等工具，監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量波動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。 6. 負(fù)責(zé)不合格品的評(píng)審與處理，制定預(yù)防和糾正措施，防止質(zhì)量問題的再次發(fā)生。 7. 與供應(yīng)商密切合作，建立供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估體系，監(jiān)督供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量，保障原材料質(zhì)量穩(wěn)定。 8. 負(fù)責(zé)品質(zhì)部團(tuán)隊(duì)的組建、規(guī)劃與日常管理，合理分配工作任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率。 9. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展質(zhì)量知識(shí)、檢驗(yàn)技能等培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)素養(yǎng)。 10. 建立并完善團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)員工積極工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與忠誠度。 11. 與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通，參與新產(chǎn)品開發(fā)過程，從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議。 12. 協(xié)同生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 13. 向銷售部門提供產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助處理客戶質(zhì)量投訴，維護(hù)公司品牌形象。 14. 收集、整理和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期編制質(zhì)量報(bào)告，向公司管理層匯報(bào)質(zhì)量狀況及改進(jìn)成果。 15. 基于數(shù)據(jù)分析，識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)與潛在風(fēng)險(xiǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機(jī)械工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 持有質(zhì)量管理體系認(rèn)證（如 ISO 9001 內(nèi)審員證書等）或相關(guān)質(zhì)量專業(yè)資格證書者（如六西格瑪黑帶、注冊(cè)質(zhì)量工程師等）優(yōu)先考慮。 3. 具有5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 4. 熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管控全流程，在質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量改進(jìn)等方面有成功案例。 5. 了解不同行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)要求，能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于公司質(zhì)量管理工作中。 6. 熟練掌握質(zhì)量管理工具與方法，如 QC 七大手法、FMEA、SPC 等，能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與問題解決。 7. 精通質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，如 ISO 9001、TS 16949 等，具備質(zhì)量體系策劃、建立、維護(hù)與改進(jìn)的能力。 8. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用 Excel、Minitab 等數(shù)據(jù)分析軟件。 9. 熟悉常用的質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備與儀器的操作原理與使用方法，能夠指導(dǎo)檢驗(yàn)人員正確使用設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。 10. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。 11. 有較強(qiáng)的問題解決能力與決策能力，能夠迅速分析原因并制定有效的解決方案。 12. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行高效溝通。 13. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高度的責(zé)任心，致力于提升公司產(chǎn)品質(zhì)量與品牌形象。 14. 能夠適應(yīng)一定頻率的出差，前往供應(yīng)商處、生產(chǎn)基地或客戶現(xiàn)場(chǎng)處理質(zhì)量相關(guān)事務(wù)。 15. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司質(zhì)量數(shù)據(jù)及商業(yè)機(jī)密。