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歡迎來到福州浦多多網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(PUDUODUO)，一家專注于亞馬遜平臺的創(chuàng)新電商企業(yè)，致力于運用前沿的全品類小精品FBA模式重塑跨境電商領(lǐng)域的新生態(tài)。公司成立于2021年，我們從行業(yè)變遷中汲取智慧，融合了“精品戰(zhàn)略”與“高效鋪貨”的精髓，打造出一套獨特的運營體系，旨在全球最大的在線零售舞臺上脫穎而出。在PUDUODUO，我們深刻理解市場趨勢與消費者需求的瞬息萬變。因此，我們的小精品模式不僅是一種策略，更是一場對傳統(tǒng)鋪貨方式的革新。我們專注于深度挖掘具有潛力的產(chǎn)品類別，而非盲目追求海量SKU的鋪陳。通過嚴謹?shù)氖袌龇治觥⒋髷?shù)據(jù)支持下的選品策略，以及對供應(yīng)鏈的精細管理，我們能夠精準捕捉市場熱點，快速測試并推出潛力爆款。我們的優(yōu)勢在于：1.精準選品：依托先進的數(shù)據(jù)分析工具，我們能夠識別具有成長潛力的細分市場，精選符合市場需求的產(chǎn)品，有效降低試錯成本。 2.高效運營：結(jié)合亞馬遜FBA與自建物流的靈活運用，我們優(yōu)化庫存管理，實現(xiàn)快速響應(yīng)市場變化，提升顧客滿意度。 3.品牌建設(shè)：在小精品基礎(chǔ)上，我們注重品牌故事的塑造與傳播，通過高質(zhì)量產(chǎn)品與卓越服務(wù)，打造消費者信賴的品牌形象。 4.供應(yīng)鏈協(xié)同：與全球優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的靈活性與韌性，即使面對爆款突.增，也能保證供貨穩(wěn)定。5.數(shù)據(jù)驅(qū)動策略：利用詳盡的銷售數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品與營銷策略，實現(xiàn)化產(chǎn)品線與營銷策略，實現(xiàn)業(yè)績的穩(wěn)步增長。 PUDUODUO不僅是一個電商運營團隊，更是致力于跨境電商行業(yè)發(fā)展的有志人才在全球市場舞臺中的戰(zhàn)略伙伴。我們相信，通過專業(yè)的培訓與持續(xù)不斷的創(chuàng)新理念，能夠弓|領(lǐng)大家穿越競爭激烈的電商紅海，共同開啟跨境電商的藍海之旅。加入我們，讓我們攜手共創(chuàng)跨境電商新篇章！企業(yè)文化 PUDUODUO以人本文化為核心，在我們心中人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，始終堅信優(yōu)秀的企業(yè)文化始于對人才的尊重與珍視。因此構(gòu)建一個激發(fā)潛能、促進成長、共贏未來的人才發(fā)展環(huán)境，是我們不懈的追求。核心人才價值觀：1.包容多元，尊重差異：我們歡迎來自不同背景、擁有各異才華的個體加入。在這里，每個人的獨特性都被視為團隊的寶貴財富。 2.學習成長，終身進步：我們致力于打造一個學習型組織，提供豐富的在線資源、內(nèi)部培訓、分享交流機會，鼓勵員工持續(xù)學習，不斷提升自我，與公司共同成長。 3.開放溝通，團隊協(xié)作：倡導開放、直接的溝通文化，無論是跨部門協(xié)作還是部門內(nèi)討論，我們都鼓勵坦誠交流，分享知識，攜手攻克難關(guān)，共同慶祝勝利。4績效導向，公平激勵：我們實施基于業(yè)績的評價體系，確保每位員工的努力和貢獻都能得到公正的回報。通過合理的薪酬福利激勵每一位人才發(fā)揮最大潛能。5.創(chuàng)新鼓勵，容錯文化：鼓勵創(chuàng)新思維，視挑戰(zhàn)為成長的契機。我們建立了一種容錯的文化環(huán)境，讓員工敢于嘗試新事物，即使遇到挫折也能從中學習，再次起航。PUDUODUO持續(xù)投入于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過理論知識的系統(tǒng)學習+崗位實操+指導帶教的培訓模式，全面教授本職業(yè)相關(guān)的技能點，讓你從一名小白成長為合格的專業(yè)人員。發(fā)展歷程自2021年成立以來，PUDUODUO在短短三年間，以非凡的速度和穩(wěn)健的步伐，在激烈的市場競爭中書寫了一段不凡的業(yè)績發(fā)展歷程。第一年：奠基與啟航在初創(chuàng)之年，PUDUODUO于2021年5月迅速完成50+團隊的組建，開始沖擊業(yè)務(wù)，9月0基礎(chǔ)的員工運營突破日銷百單，打響團隊運營第一炮； 12月迎來公司的第一個旺季，銷售額突破1000萬，成功在市場上站穩(wěn)腳跟。這一年，我們實現(xiàn)了從0到1的突破，為后續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。第二年：深化與擴張隨著市場的開拓，公司進入快速發(fā)展階段。2022年5月人員規(guī)模達到70+，在團隊成型的基礎(chǔ)上實現(xiàn)了日單量破萬的小目標，月銷售額突破2000W；至12月全年銷售額攀升至1億，50%以上的員工邁入收入過萬的群體，這一年，實現(xiàn)了業(yè)績翻番，標志著我們的業(yè)務(wù)開始邁向規(guī)?；?。進入第四年：發(fā)展與進步因優(yōu)化運營效率，2023年7月半年的銷售額已達5000w，環(huán)比2022年提升了33%；截止12月全年銷售額達到2億，真正做到了“兩個小目標”;核心員工實現(xiàn)了個人年入30w—40w的愿望，且全公司個人平均薪資較22年提高4000元/人。第四年：穩(wěn)固與展望進入第四年，2024年盈利狀態(tài)穩(wěn)定，公司選擇繼續(xù)擴大團隊，旨在最大程度的增長運營優(yōu)勢，預計業(yè)務(wù)部門擴張到60人，全公司擴張到100人。爭取業(yè)績再翻番。