職責(zé)描述:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的用人要求,完成需求崗位的招聘工作,及時保質(zhì)的完成招聘目標(biāo),滿足部門用人要求;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等人事相關(guān)手續(xù)辦理以及勞動合同簽訂等工作;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)孛吭聠T工社保公積金繳納工作;
4、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力基礎(chǔ)模塊,在招聘、員工關(guān)系等模塊有經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、股票期權(quán)、房補、餐補、高溫補貼