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1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和管理模式。 2. 行政經(jīng)驗(yàn)：具有2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理行政事務(wù)。 3. 專業(yè)知識：熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，掌握人力資源管理的基本理論和方法。 4. 溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作，推動(dòng)工作進(jìn)展。 5. 組織能力：具有較強(qiáng)的組織能力，能夠高效組織各類培訓(xùn)、活動(dòng)及會議。 6. 問題解決能力：具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠妥善處理員工關(guān)系及各類突發(fā)事件。 7. 辦公軟件技能：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等）及人力資源管理軟件。