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更新于 5月24日

投融資交付經(jīng)理(山東)

6000-8000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)投資/融資租賃/拍賣/典當(dāng)/擔(dān)保
【崗位職責(zé)】 1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識及銷售技能,了解在政府、城投、銀行等行業(yè)的解決方案; 2、提供資料并跟進銀行客戶的授信報批直至獲取額度; 3、按時按質(zhì)完成業(yè)務(wù)交付,制定業(yè)務(wù)計劃并跟進內(nèi)部審批,溝通內(nèi)部和客戶相關(guān)需要的業(yè)務(wù)操作條件,跟進業(yè)務(wù)按計劃完成,按時對接完成交付工作,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行交付動作,直至完成項目回款; 4、協(xié)助編寫業(yè)務(wù)方案、業(yè)務(wù)計劃,按期歸檔資料,保證及時、完整、準(zhǔn)確; 5、協(xié)助團隊長工作,完成指派任務(wù),包括但不限于接待客戶、出具業(yè)務(wù)方案等事宜; 6、建立、維護并提升普遍(基礎(chǔ))客戶關(guān)系,協(xié)助團隊長整理客戶基本信息情況,對客戶負(fù)責(zé)、提升客戶滿意度,輔助獲取新的業(yè)務(wù)線索,及時反饋; 7、堅守公司風(fēng)控底線、把控要點,堅持公司風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)、保證項目的合規(guī)性、合法性、及時拉通信息。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融、市場營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉office辦公軟件,思維邏輯清晰; 3、能適應(yīng)臨時出差、長期出差、配合業(yè)務(wù)的加班,具備艱苦奮斗的意志品質(zhì); 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強烈的責(zé)任意識,具備風(fēng)險管理意識和能力,有一定的客戶關(guān)系管理能力; 5、具備較好的客戶招待及公關(guān)的能力。
【專業(yè)化發(fā)展平臺】 在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。 定期引進外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。 空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。 每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 【優(yōu)厚的薪酬福利】 全面激勵體系: 擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機會。 豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻,一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。 完善的福利體系: 五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動: 定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。 【積極活力的團隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。 公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達成。 希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想! 歡迎您的加入!

工作地點

濰坊奎文區(qū)沈濰大廈

職位發(fā)布者

崔女士/HR

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公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠大的管理團隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力?!緦I(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻,一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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