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崗位職責(zé)： 1、分解年度預(yù)算指標(biāo)并指導(dǎo)各區(qū)域達(dá)成； 2、制定和更新督導(dǎo)手冊； 3、團(tuán)隊梯隊的建設(shè)和培訓(xùn)； 4、合同續(xù)簽和征收管理費； 5、加盟商二次配送的任務(wù)達(dá)標(biāo)； 6、針對大區(qū)城區(qū)工作質(zhì)量的電話回訪和意見收集； 7、對市場和競品進(jìn)行調(diào)研，為公司決策提供參考； 8、指導(dǎo)下屬做各部門溝通協(xié)調(diào)，提升工作效率； 9、發(fā)現(xiàn)加盟店問題，反饋到部門并及時解決； 10、保證加盟商和團(tuán)隊的滿意度； 11、及時完成上級交辦的其他任務(wù)及會議決議工作。 任職要求： 1、形象良好，具備數(shù)據(jù)化運營的能力、熟悉加盟餐飲模式運作； 2、10年以上餐飲連鎖管理經(jīng)驗，其中3年以上連鎖品牌餐飲營運總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3、 熟悉前線門店運營模式及相關(guān)管理流程、體系，嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)控所有流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作體系執(zhí)行到位； 4、 熟悉餐飲公司的運作以及具有風(fēng)控意識，能夠提出對公司有效益的建設(shè)性執(zhí)行方案； 5、 熟練掌握并擁有有效的激勵模式和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、合作激情； 6、對企業(yè)管理系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識； 7、品行端正，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊管理能力，具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力； 8、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力、強烈的事業(yè)進(jìn)取心。