職位描述:
1、根據(jù)公司要求,完善公司人事和行政管理制度;
2、員工聘用:招聘、錄用、考核、晉升、人事異動(dòng)及相關(guān)日常管理等;
3、薪酬管理:薪酬核算、社保公積金人員增減、福利發(fā)放等;
4、培訓(xùn)管理:建立員工培訓(xùn)體系并實(shí)施;
5、維護(hù)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng);
6、人事工作檔案管理;
7、辦理工商注冊(cè),變更,注銷等業(yè)務(wù);
8、負(fù)責(zé)出納工作,銀行事務(wù)辦理、憑證打印裝訂、資料整理及保管;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備三年以上人事及行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、熟悉人力資源和行政基本工作,能獨(dú)立開展工作;
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)、具有較好的文字表達(dá)能力,有親和力,細(xì)心,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。