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一、工作概要 負責公司康養(yǎng)自媒體矩陣的整體規(guī)劃、運營管理與團隊領(lǐng)導(dǎo)，通過對康養(yǎng)領(lǐng)域內(nèi)容創(chuàng)作、用戶運營、流量推廣的全方位把控，提升品牌影響力與商業(yè)價值，打造康養(yǎng)領(lǐng)域具有權(quán)威性和影響力的自媒體平臺。 二、主要工作職責 （一）平臺戰(zhàn)略規(guī)劃 1. 行業(yè)洞察：持續(xù)關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)政策法規(guī)、市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展及用戶需求變化，分析競爭態(tài)勢，撰寫深度行業(yè)報告，為公司康養(yǎng)自媒體平臺的定位、發(fā)展方向提供戰(zhàn)略建議。 2. 平臺規(guī)劃：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)趨勢，制定康養(yǎng)自媒體平臺的中、長期運營規(guī)劃與年度計劃，明確平臺階段性目標、運營策略和盈利模式。 （二）內(nèi)容運營管理 1. 內(nèi)容策略：制定符合平臺定位與用戶喜好的內(nèi)容策略，策劃并指導(dǎo)創(chuàng)作涵蓋康養(yǎng)知識科普、產(chǎn)品評測、生活方式建議、行業(yè)資訊等多類型的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，保證內(nèi)容的專業(yè)性、實用性和趣味性。 2. 團隊管理：搭建并管理內(nèi)容創(chuàng)作團隊，包括編輯、文案、攝影師、視頻剪輯師等。明確各成員職責分工，開展培訓與指導(dǎo)，通過制定績效考核體系，提升團隊創(chuàng)作效率與內(nèi)容質(zhì)量。 3. 內(nèi)容審核：建立內(nèi)容審核機制，對發(fā)布內(nèi)容進行嚴格把關(guān)，確保內(nèi)容符合法律法規(guī)、平臺規(guī)范及公司品牌形象，避免出現(xiàn)虛假信息、侵權(quán)行為等問題。 （三）用戶運營與增長 1. 用戶分析：通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，深入了解目標用戶的畫像、需求、行為習慣和消費偏好，制定針對性的用戶運營策略，提高用戶活躍度、留存率和轉(zhuǎn)化率。 2. 社區(qū)運營：打造康養(yǎng)自媒體平臺的社區(qū)生態(tài)，策劃線上線下互動活動，如話題討論、直播問答、線下講座等，增強用戶粘性與參與感，促進用戶間的交流與分享，培養(yǎng)忠實用戶群體。 3. 用戶反饋：建立健全用戶反饋機制，及時收集、整理和分析用戶反饋信息，根據(jù)用戶意見優(yōu)化平臺功能、內(nèi)容和服務(wù)，提升用戶體驗。 （四）推廣與流量變現(xiàn) 1. 渠道拓展：制定多渠道推廣策略，利用社交媒體平臺、搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、內(nèi)容合作等多種手段，擴大平臺曝光度與影響力，吸引新用戶關(guān)注。 2. 商業(yè)合作：挖掘康養(yǎng)行業(yè)相關(guān)的商業(yè)合作機會，與康養(yǎng)產(chǎn)品供應(yīng)商、服務(wù)機構(gòu)、品牌商等建立合作關(guān)系，開展廣告投放、品牌推廣、電商帶貨等業(yè)務(wù)，實現(xiàn)平臺流量的商業(yè)變現(xiàn)。 （五）團隊建設(shè)與管理 1. 團隊組建：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，招聘和選拔優(yōu)秀的自媒體運營人才，組建一支專業(yè)、高效的運營團隊。 2. 培訓與發(fā)展：組織開展團隊內(nèi)部培訓與學習交流活動，提升團隊成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 3. 績效考核：建立科學合理的績效考核體系，對團隊成員的工作表現(xiàn)進行定期評估與反饋，激勵團隊成員積極進取，完成工作目標。 三、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學歷，新聞傳播學、市場營銷、醫(yī)學、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗 1. 5年以上自媒體運營管理經(jīng)驗，有康養(yǎng)、醫(yī)療、健康領(lǐng)域自媒體運營成功案例者優(yōu)先。 2. 熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和算法，具備豐富的內(nèi)容策劃、用戶運營、推廣變現(xiàn)經(jīng)驗。 （三）技能要求 1. 內(nèi)容創(chuàng)作：具備出色的文字表達能力，能夠撰寫高質(zhì)量的康養(yǎng)相關(guān)文章，同時熟悉視頻腳本創(chuàng)作、直播運營等技能。 2. 數(shù)據(jù)分析：熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘和分析，為運營決策提供有力支持。 3. 溝通協(xié)調(diào)：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動項目順利實施。