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1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵紀(jì)守法，品行良好，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，安心應(yīng)聘崗位工作； 3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件； 4.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、資歷和技能； 5.具有招聘崗位所需要的其他具體資格和條件。 五、限制條件 1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的； 2.曾被開除學(xué)籍、黨籍、公職的； 3.曾在各種公務(wù)員招考中和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用記錄行為的； 4.被依法列入失信聯(lián)合承接對象名單的； 5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。 六、薪酬待遇 公司將為聘用人員提供行業(yè)內(nèi)較有競爭力的薪酬待遇： 1.薪資：轉(zhuǎn)為合同聘用人員后，薪酬待遇參照公司同級同類崗位工作標(biāo)準(zhǔn)確定，初級崗位稅前年薪10~15萬，中級崗位稅前年薪20~25萬,高級崗位稅前年薪30~35萬。 2.福利：繳納五險一金；各類帶薪休假（法定假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等）；每年享受一次免費職工體檢；公司食堂提供早午晚餐，公司承擔(dān)基本餐費。 3.租房：考慮到上海市相對較高的租房成本，公司對符合公司臨時租房補貼辦法的在職職工，可享受24個月的租房補貼或職工臨時公寓用房。 4.其他：內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道。具備環(huán)評工程師、巖土工程師、咨詢工程師、資產(chǎn)評估師和注冊測繪師等資格證書的，給予一次性獎金獎勵。公司鼓勵科研創(chuàng)新，在職期間取得的科研成果可按公司科技管理辦法享受成果獎勵。 七、招聘程序 1.招聘時間 本次招聘報名截止時間為2025年4月30日17時。 ⒉報名方式 本次招聘以接收簡歷的方式進(jìn)行報名。 應(yīng)聘人員報名后，公司按照崗位要求進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合要求的，將通知面試。 本次招聘不組織筆試，只組織面試。面試時間待定（具體時間電話通知）。 八、人員錄用 ⒈勞動合同 與面試通過人員簽署勞動合同，勞動合同有效期二年，期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)簽。 2.試用 面試通過人員，經(jīng)體檢及政審合格后辦理入職手續(xù)，由公司安排到相應(yīng)崗位試用，試用期2個月。試用期滿后，經(jīng)公司考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期不合格的予以辭退，取消勞動合同。 九、注意事項 應(yīng)聘人員提交的報考信息及材料應(yīng)確保全面、真實、準(zhǔn)確，未認(rèn)真填報造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將被取消聘用資格。 本次招聘不收取應(yīng)聘人員費用，應(yīng)聘人員在面試期間的交通費、住宿費及伙食費等自理。 職位福利：五險一金、定期體檢、績效獎金、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、住房補貼 。