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一、崗位核心定位 統(tǒng)籌景區(qū)沉浸式演藝產(chǎn)品的全生命周期開發(fā)，打造具有景區(qū)特色的演藝IP體系，通過NPC互動、巡游演出、實景劇場等形式提升游客體驗感和復(fù)游率。 二、崗位職責（景區(qū)專項版） 1. 演藝產(chǎn)品戰(zhàn)略開發(fā) - 制定景區(qū)年度演藝矩陣規(guī)劃（常規(guī)演出+節(jié)慶限定+快閃活動） - 設(shè)計"白+黑"演藝動線：日間巡游（如古裝儀仗隊）+夜間沉浸?。ㄈ缑鼐程桨福? - 開發(fā)景區(qū)專屬演藝IP（如角色故事線、定制化NPC形象） 2. 活動執(zhí)行管控 - 主導(dǎo)NPC系統(tǒng)搭建： ? 角色設(shè)定（含背景故事/互動話術(shù)/技能特長） ? 動線設(shè)計（觸發(fā)點位/停留時長/游客承載量測算） - 巡游活動工程化落地： ? 巡游路線安全評估（含游客分流方案） ? 特效裝置協(xié)同（燈光/音響/機械道具的節(jié)奏卡點） 3. 資源統(tǒng)籌管理 - 藝人特型庫建設(shè)： ? 建立"技能標簽"體系（如馬術(shù)/雜耍/方言等） ? 管理彈性用工池（旺季200+藝人的調(diào)度） - 異業(yè)資源嫁接： ? 與漢服品牌聯(lián)名NPC造型 ? 文旅項目定制化巡游（如影視劇宣發(fā)專場） 4. 數(shù)據(jù)化運營 - 設(shè)計演藝KPI體系： ? 游客停留時長增幅 ? 二次消費轉(zhuǎn)化率 ? 社交平臺UGC量 - 建立A/B測試機制： ? 不同時段NPC互動模式對比 ? 巡游頻次對客流的影響 三、任職要求（硬核條件） 1. 行業(yè)資歷門檻 - 5年以上文旅演藝策劃經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過3個景區(qū)全年演藝規(guī)劃 - 有實景劇本殺/主題公園巡游/沉浸式劇場項目全案經(jīng)驗 - 熟悉特種演藝安全規(guī)范（如高空表演報備流程） 2. 核心能力項 - 動線設(shè)計能力：能畫出游客最佳觀賞位與藝人移動軌跡的熱力圖 - 互動設(shè)計能力：掌握NPC觸發(fā)機制（如道具觸發(fā)/臺詞觸發(fā)） - 應(yīng)急處理能力：制定藝人中暑/設(shè)備故障/游客沖突等20+預(yù)案 3. 資源武器庫 - 必備資源： ? 3家以上特效裝置供應(yīng)商 ? 區(qū)域非遺表演團體資源 - 加分資源： ? 戲劇院校定向輸送渠道 ? 文旅夜游項目操盤手人脈 4. 工具技能 - 熟練使用Crowd Simulation（人群模擬軟件） - 能看懂CAD基礎(chǔ)圖紙（配合場地規(guī)劃） - 掌握演藝成本測算模型（含淡旺季人力浮動計算）