崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源,行政、企業(yè)文化、外聯(lián)相關(guān)事務(wù);
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的合理化建議,在有效控制人力資源成本的前提下,促進(jìn)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實(shí)完成,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn);
3、擅長各類中、高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、推動公司理念及企業(yè)文化的優(yōu)化,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;
5、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,引導(dǎo)各部門管理層加強(qiáng)溝通,積極聽取和采納員工的合理化建議,受理員工投訴并反饋給相關(guān)部門;
6、向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議;
7、能帶領(lǐng)公司進(jìn)行流程規(guī)劃,流程梳理,流程執(zhí)行,流程優(yōu)化,流程稽查、審計(jì)等工作;
8、善于收集各部門人員各項(xiàng)工作動態(tài),善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的各項(xiàng)人員管理類難題;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、新聞、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上大型(千人以上規(guī)模)生產(chǎn)制造業(yè)行政人事總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等同等崗位任職工作經(jīng)驗(yàn),小家電相關(guān)行業(yè)優(yōu)先考慮);
3、掌握六大人力資源管理模塊,有中級以上人力資源管理師證書;
4、熟知?jiǎng)趧臃?、勞動合同法及人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度等:善于合理處理勞動糾紛;
5、有較強(qiáng)的文字功底,擅長公文寫作、公眾號及企業(yè)文化推廣;
6、服務(wù)意識強(qiáng),情商較高,為人處事靈活,原則性強(qiáng);
7、很強(qiáng)的理解及領(lǐng)悟力、反應(yīng)快,具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;
8、具有良好的職業(yè)操守和責(zé)任心、忠誠度、事業(yè)心;認(rèn)同企業(yè)文化。
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休