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更新于 5月19日

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舉報(bào)

集團(tuán)總經(jīng)理

1.8-2萬(wàn)

焦作山陽(yáng)區(qū)
3-5年
大專(zhuān)
全職
招1人

職位描述

集團(tuán)公司酒店/民宿餐飲服務(wù)

1、對(duì)集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在董事長(zhǎng)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)集團(tuán)的一切運(yùn)營(yíng)事務(wù)。

2、制定并組織各分店完成集團(tuán)年度計(jì)劃及發(fā)展方案

3、制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程

4、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的工作職責(zé)和績(jī)效，提高員工能力，激發(fā)各崗位工作能動(dòng)性，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行

5、從各維度提高酒店經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)各酒店品質(zhì)提升

6、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，并提高集團(tuán)各酒店社會(huì)美譽(yù)度

7、建立健全集團(tuán)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化

8、主持月度、季度。年度例會(huì)，聽(tīng)取各分店總經(jīng)理人員匯報(bào)，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并針對(duì)相關(guān)為題進(jìn)行講評(píng)和調(diào)整

9、定期巡視各分店，檢查服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品品質(zhì)，并將巡視結(jié)果反饋各部門(mén)，同時(shí)分析原因，采取措施，提高各分店店總的管理能力及確保經(jīng)營(yíng)預(yù)算完成

10、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值

11、接受公司各項(xiàng)KPI考核，完成公司周期性考核指標(biāo)要求

12、全面輔導(dǎo)各分店店總的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和建設(shè)酒店店總隊(duì)伍，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

13、推動(dòng)品牌和價(jià)值宣傳，做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象

工作地點(diǎn)

焦作山陽(yáng)區(qū)中原路與濱河路交叉口西南320米11號(hào)樓5樓512

完善一份簡(jiǎn)歷
1736萬(wàn)+企業(yè)在線(xiàn)搜索，780萬(wàn)+海量職位精準(zhǔn)推薦

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