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1、負責管理、帶領催收團隊達成公司各項業(yè)績目標； 2、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證工作的正常秩序； 3、負責計劃、安排團隊的日常工作； 4、提高員工工作熱情和工作技能，保證團隊的良性運轉和整體提升； 5、進行內部與外部溝通協(xié)調，以確保運作順暢； 6、搭建及強化催收團隊，人員的選拔和配備，培訓計劃的落實跟蹤，提升團隊成員整體業(yè)務水平； 7、跨部門溝通工作以及其他日常管理工作。 8、完成個人業(yè)績。 崗位要求： 1、有良好的語言溝通能力，抗壓能力強，有優(yōu)良的賬款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力。 2、強烈的責任心、工作積極主動；良好的溝通能力；心理素質好、有耐心、遇到突發(fā)事件能夠冷靜處理。 3、有兩年以上催收工作經(jīng)驗，一年以上多團隊管理經(jīng)驗；執(zhí)行力強。 4、個人信用記錄良好，無犯罪記錄。 薪資待遇 1、工資構成：無責任底薪5000-6500+全勤+個人提成6%-15%+團隊提成+獎勵 2、工作地址：廣州番禺區(qū)中創(chuàng)匯·大石云核1號樓401（大石地鐵站C出口） 3、可選工作地址：新余分公司，歡迎想去其他分公司發(fā)展的，前來投遞簡歷。 4、廣州、廣州分公司、佛山、東莞、中山、惠州、重慶、新余8家公司晉升機會多。