崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對所屬階段項目團(tuán)隊進(jìn)行管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作業(yè)績目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所轄催收崗日常管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和活動量管理等,提升催收崗的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;
3.完善工作流程及相關(guān)的催收策略,提出相關(guān)的優(yōu)化建議,提升工作業(yè)績;
4.根據(jù)催收質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)對組員催收過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控及輔導(dǎo)改進(jìn),并協(xié)調(diào)解決突發(fā)客戶投訴事件;
5.適時反饋團(tuán)隊培訓(xùn)需求,并協(xié)助參與培訓(xùn)。
任職要求:
1. 性別不限,18-40歲具備一年以上催收項目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉常用催收技巧和方法。
2. 良好的口頭表達(dá)和溝通能力,能夠有效解決客戶問題并達(dá)成回款目標(biāo)。
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力,能夠承受一定的工作壓力。
4.征信無不良記錄,無犯罪記錄
5.大?;蛞陨蠈W(xué)歷
福利待遇:
薪資構(gòu)成:5000~8000底薪+高額提成,綜合1萬-2萬,五險一金