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人事專(zhuān)員 1 執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障、福利等方面的管理工作； 2 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和人員需求發(fā)布招聘需求，進(jìn)行普工的招聘和面試； 3 執(zhí)行并完善員工背景調(diào)查、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4 維護(hù)員工檔案，確保社保、公積金繳納符合當(dāng)?shù)卣撸?5 協(xié)助公司內(nèi)部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，培訓(xùn)實(shí)施統(tǒng)籌及效果評(píng)估等工作； 6 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，敏感崗位員工定期背景調(diào)查等事宜； 7 負(fù)責(zé)勞動(dòng)安全宣導(dǎo)及工傷事故的處理； 8 了解各項(xiàng)政策及相關(guān)補(bǔ)貼，及時(shí)對(duì)照公司現(xiàn)狀提出合理化建議； 9 對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行管理登記； 10 組織公司的各種員工活動(dòng)，并做好接待、對(duì)接工作。 11 部門(mén)需外出辦理的事項(xiàng)的協(xié)助辦理； 任職條件： 1.20-35歲，大專(zhuān)及以上，3年以上人事崗工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有高度責(zé)任感；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的服務(wù)意識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力；具有高度的執(zhí)行力。