崗位職責(zé):
1.員工檔案管理:建立和維護(hù)員工的個人檔案,包括個人信息、勞動合同、薪資記錄、培訓(xùn)記錄等,確保檔案的準(zhǔn)確性和保密性。
2.考勤管理:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄,包括請假、遲到、早退等,以及加班記錄的審核和統(tǒng)計。
3.人事變動:處理員工的入離職手續(xù)、內(nèi)部調(diào)崗、職位晉升等人事變動事宜。
4. 合規(guī)性檢查:確保公司人事管理符合相關(guān)法律法規(guī),避免法律風(fēng)險。
5. 員工關(guān)系:處理員工關(guān)系問題,包括解答員工疑問、調(diào)解糾紛、維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
6. 文件和報表:撰寫和更新人事相關(guān)的文件和報表,包括人事政策、操作手冊、月度報表等。
7. 人力資源信息系統(tǒng)維護(hù):管理和維護(hù)人力資源信息系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)的有效性。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,接受應(yīng)屆生;
2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識;
3.做事積極主動,溝通交流能力較好;
4.能夠接受新鮮事物,并不斷更新自身素質(zhì)能力;
5.熟練使用辦公軟件。