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【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司人事行政管理制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督，確保制度的有效執(zhí)行； - 管理人力資源部門(mén)日常工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬管理、績(jī)效管理等，以支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展； - 負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施采購(gòu)、安全管理等，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境； - 制定并執(zhí)行公司企業(yè)文化建設(shè)方案，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度； - 協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系，處理突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行； - 定期進(jìn)行人事行政成本分析，控制預(yù)算，提高效率。 【任職要求】 - 具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策，具備較強(qiáng)的人力資源管理能力； - 至少5年及以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人事行政問(wèn)題； - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心； - 具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)。 注：由于您的要求是“不限工作經(jīng)驗(yàn)”，但為了更符合實(shí)際招聘情況，我設(shè)定了至少3年及以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。如需調(diào)整，請(qǐng)告知。