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2.1 職位概述 硬件產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)業(yè)園合作項(xiàng)目中的核心角色，直接負(fù)責(zé)硬件類產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、選品、開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新和供應(yīng)鏈管理等。此職位要求候選人具備跨境電商行業(yè)的深入理解，擁有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶需求打造具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新產(chǎn)品。 2.2 主要工作內(nèi)容 ? 產(chǎn)品選品與規(guī)劃 - 基于市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求，制定產(chǎn)品的選品策略，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)趨勢(shì)和目標(biāo)用戶的需求； - 分析跨境電商平臺(tái)（如Amazon）的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，識(shí)別高潛力產(chǎn)品，并制定相應(yīng)的產(chǎn)品布局。 ? 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新 - 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全流程，包括概念設(shè)計(jì)、功能定義、樣品測(cè)試和量產(chǎn)協(xié)調(diào)； - 主導(dǎo)產(chǎn)品的創(chuàng)新規(guī)劃，確保產(chǎn)品在功能、設(shè)計(jì)和用戶體驗(yàn)上具有競(jìng)爭(zhēng)力； - 管理開(kāi)發(fā)周期和預(yù)算，確保按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。 ? 供應(yīng)鏈管理 - 協(xié)調(diào)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、采購(gòu)談判和生產(chǎn)管理，優(yōu)化成本和生產(chǎn)效率； - 與工廠、物流團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行及產(chǎn)品按時(shí)交付； - 建立穩(wěn)定、高效的供應(yīng)鏈體系，并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈資源。 ? 跨境電商平臺(tái)適配 - 針對(duì)跨境電商平臺(tái)（如Amazon、Tiktok、Shopify等）的特性，優(yōu)化產(chǎn)品策略，包括包裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)定價(jià)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)； - 了解平臺(tái)的規(guī)則及買(mǎi)家需求，確保產(chǎn)品符合目標(biāo)市場(chǎng)的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)。 ? 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 - 領(lǐng)導(dǎo)并管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率； - 跨部門(mén)協(xié)作，整合品牌、公關(guān)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等資源，共同推動(dòng)產(chǎn)品上市和推廣。 2.3 任職要求 ? 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 熟悉跨境電商平臺(tái)及其選品規(guī)則，有國(guó)際化視野者優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn) - 不低于5年的產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，且需同時(shí)具備以下領(lǐng)域的深厚經(jīng)驗(yàn)： - 電商平臺(tái)選品； - 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新； - 供應(yīng)鏈管理（包括與工廠的合作與資源整合）。 - 有成功的產(chǎn)品案例，能夠清晰闡述其開(kāi)發(fā)思路、創(chuàng)新點(diǎn)及市場(chǎng)表現(xiàn)。 ? 專業(yè)能力 - 熟悉跨境電商行業(yè)趨勢(shì)，具備強(qiáng)大的市場(chǎng)洞察力和選品能力； - 具備從0到1產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的完整流程經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品從概念到上市的全周期管理； - 優(yōu)秀的供應(yīng)鏈優(yōu)化能力，能夠有效控制成本并保障質(zhì)量。 ? 個(gè)人特質(zhì) - 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)敏銳，具備創(chuàng)新意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)并提出解決方案； - 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠推動(dòng)多部門(mén)協(xié)作； - 具有較強(qiáng)的抗壓能力和靈活的應(yīng)變能力。 ? 團(tuán)隊(duì)管理能力 - 有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)； - 注重人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。 2.4 薪酬與福利 ? 薪資待遇建議 - 年薪范圍：25萬(wàn)-40萬(wàn)人民幣 - 績(jī)效獎(jiǎng)金：占年薪的20%-30%，根據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功率、市場(chǎng)表現(xiàn)及供應(yīng)鏈優(yōu)化成果發(fā)放。 ? 長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃 - 產(chǎn)品利潤(rùn)分紅計(jì)劃：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的產(chǎn)品經(jīng)理提供負(fù)責(zé)產(chǎn)品的利潤(rùn)分紅激勵(lì)；設(shè)立年度關(guān)鍵產(chǎn)品激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。 ? 福利保障 - 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)； - 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括行業(yè)展會(huì)及交流活動(dòng)； - 高效的工作支持團(tuán)隊(duì)，包括供應(yīng)鏈專員、數(shù)據(jù)分析師等。