崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,完成人員錄用;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
3、管理員工檔案,定期更新維護(hù);
4、每月員工考勤、績(jī)效等核算;
5、辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)取發(fā)放、物品出入庫(kù)等;
6、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可以妥善處理員工關(guān)系;
4、責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)佳,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、形象好、氣質(zhì)佳,具備一定的公文寫作能力。