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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、維掮和拓展、建立良好的招聘渠道合作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作; 3、完成月度招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道; 4、建立、維護(hù)公司人才庫(kù)、負(fù)責(zé)人員的招聘工作; 5、做好新人入職對(duì)接，與各部門(mén)對(duì)接好相關(guān)細(xì)節(jié)； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種傳統(tǒng)和新興招聘渠道，并能熟練運(yùn)用各種面試技巧對(duì)人選進(jìn)行評(píng)估， 3、擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、有1年及以上教育類目人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決復(fù)雜問(wèn)題能力，嫻熟的工作處理技巧，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 薪資待遇 1.保險(xiǎn)福利:購(gòu)買五險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同，有帶薪年假等福利; 2.薪酬范圍:底薪+提成; 3.上班時(shí)間:(9:00-18:00);大小周休； 4.生活福利:傳統(tǒng)節(jié)日有禮品; 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):每年有年會(huì)等活動(dòng); 6.有薪假期:法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、病假、喪假; 7.工作環(huán)境:輕松舒適的辦公環(huán)境，平等自由愉悅的工作氛圍; 8.公司將為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間。