1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)崗位的人員招聘。
招聘流程:負(fù)責(zé)公司招聘流程的跟進(jìn)和管理,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、招聘廣告、面試安排等。
2、員工檔案管理:負(fù)責(zé)員工檔案的整理和管理,包括入職文件、離職文件等。
職位要求:
- 有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉人力資源管理法規(guī),了解人力資源管理體系。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與不同部門的人合作。
- 熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word、PowerPoint 等。