1.負(fù)責(zé)小天才和步步高品牌及產(chǎn)品的品牌文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)小天才和步步高品牌零售終端的管理工作。包含但不限于:導(dǎo)購(gòu)挑選、培訓(xùn)、考核,規(guī)范終端陳列維護(hù)品牌形象。
3.挖掘品牌經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)需求,調(diào)查競(jìng)品動(dòng)向;負(fù)責(zé)公司品牌傳播等策劃方案的制定和實(shí)施;
4.監(jiān)控、維護(hù)公司自有平臺(tái)營(yíng)銷數(shù)據(jù),分析營(yíng)銷和銷售數(shù)據(jù),樹(shù)立品牌形象,提高 銷售轉(zhuǎn)化率
5.京東到家、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)維護(hù)及運(yùn)營(yíng)。
6.完善及運(yùn)營(yíng)管理工作,加強(qiáng)直營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè),制定銷售激勵(lì)措施
7.門(mén)店精細(xì)化管理、日常店鋪的運(yùn)營(yíng)管理
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,年齡35歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
2. 熱愛(ài)零售業(yè),有相關(guān)零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、有敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具備極強(qiáng)的銷售體系建設(shè)、日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)與能力、善于跟進(jìn)落實(shí)