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一，行政崗位職責(zé) 1.組織管理 a.辦公室管理 b.文件管理 c.行政事務(wù)協(xié)調(diào) 2.溝通協(xié)調(diào) a.員工與上級之間的溝通 b.部門之間的溝通 c.客戶與公司之間的溝通 3.行政執(zhí)行 a.確保公司政策的執(zhí)行 b.管理日常行政任務(wù) 二，人事崗位職責(zé) 1.招聘與選拔 a.發(fā)布招聘信息 b.篩選簡歷 c.面試與評估 2.培訓(xùn)與發(fā)展 a.為員工提供培訓(xùn)機(jī)會 b.制定個人發(fā)展計劃 3.薪酬與福利 a.制定薪酬策略 b.管理工資和福利 4.員工關(guān)系管理 a.處理員工投訴 b.員工培訓(xùn)和發(fā)展 c.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作 應(yīng)聘要求： 1.行政管理能力 a.組織協(xié)調(diào) b.溝通能力 c.解決問題的能力 2.人事管理能力 a.招聘經(jīng)驗(yàn) b.培訓(xùn)與發(fā)展 c.績效管理 3.軟技能 a.團(tuán)隊(duì)合作 b.自我管理 c.適應(yīng)能力 一，企業(yè)對應(yīng)聘者的期望 1.專業(yè)知識 2.工作經(jīng)驗(yàn) 3.個人品質(zhì) 4.學(xué)習(xí)能力 二、持續(xù)提升和發(fā)展 1.個人成長規(guī)劃 2.參加相關(guān)培訓(xùn) 3.不斷學(xué)習(xí)新技能 1.行政人事應(yīng)聘要求的重要性 2.持續(xù)提升自己以滿足企業(yè)需求