国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

任職資格 1、40歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上人力資源招聘、勞動(dòng)關(guān)系、人才管理、薪酬績(jī)效管理等人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，具備處理勞動(dòng)關(guān)系的基本法律知識(shí)、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用人力資源軟件、久其報(bào)表軟件； 4、工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心及保密意識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和抗壓能力，有敬業(yè)精神。 5、具有人力資源管理師證書、經(jīng)濟(jì)師以上職稱的人員優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司人力資源規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃配置公司人力資源 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司定崗定編及員工職級(jí)管理，負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱管理；負(fù)責(zé)員工注冊(cè)資質(zhì)管理。 3、收集、分析人才需求，編制招聘計(jì)劃，組織員工招聘。 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，辦理員工入職、續(xù)簽、離職事務(wù)。 5、收集、分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織公司培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)公司員工考勤與休假管理。負(fù)責(zé)公司薪酬福利、社保、公積金的日常管理。 7、負(fù)責(zé)組織公司員工績(jī)效管理與考核工作。 8、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理；負(fù)責(zé)公司人力資源信息化建設(shè)，編制公司人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 工作地點(diǎn)：保定定興，不能接受者勿擾