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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助經(jīng)理組織績效考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理。 2、搜集行業(yè)人才信息，建立公司人才庫。 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施跟進(jìn)，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估實(shí)施。 4、公司人事檔案的建立、維護(hù)、管理。 5、公司人事規(guī)章制度的擬定與監(jiān)督執(zhí)行。 6、新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施。 7、全面負(fù)責(zé)公司范圍的衛(wèi)生，確保公司辦公環(huán)境的整潔。 8、負(fù)責(zé)各部門電腦、電話、打印機(jī)、電子監(jiān)控等辦公設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、異常處理。 9、負(fù)責(zé)每月一次的電腦基礎(chǔ)知識(shí)、辦公軟件、考勤系統(tǒng)、日常使用的技能培訓(xùn)等。