職位描述
勞動關系人際關系管理員工關懷
崗位職責:
1、參與集團人力資源制度體系的搭建與運營，開展人力資源制度的合法、合規(guī)性審核
2、負責員工關系政策的設計與優(yōu)化，包括但不限于勞動合同管理、競業(yè)限制管理、考勤假期管理、員工行為規(guī)范等領域，確保所有政策與流程符合國家及地方最新勞動法律法規(guī)要求
3、負責與用人部門合作處理各種類型的案件，不斷探索并優(yōu)化公司勞動關系協(xié)調(diào)機制，規(guī)劃并監(jiān)控年度經(jīng)濟補償金預算的使用，確保勞資關系平穩(wěn)可控
4、建立相關政策、規(guī)范及流程體系，為公司長遠發(fā)展建立不同發(fā)展階段業(yè)務單位提供彈性支持
5、建立并維護暢通、有效的員工溝通渠道
6、策劃并組織實施員工關懷項目與活動，提升員工歸屬感和幸福感
7、負責員工投訴、申訴、舉報等事件的受理、調(diào)查、協(xié)調(diào)與處理，確保過程公平、公正、合規(guī)
8、對處理過的案例進行總結分析，提煉風險點，提出改進建議，預防類似問題發(fā)生
任職要求:
1、本科及以上學歷，法學相關專業(yè)優(yōu)化
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年以上專注于員工關系或勞動法相關領域經(jīng)驗，有處理復雜勞動爭議和仲裁/訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先
工作地點
清遠清城區(qū)廣東天農(nóng)食品集團股份有限公司(江口總部)
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職位發(fā)布者
羅永周/人資經(jīng)理
當前在線立即溝通
廣東天農(nóng)食品集團股份有限公司廣東天農(nóng)食品集團股份有限公司成立于2003年，總部位于廣東省清遠市，是一家致力于優(yōu)質(zhì)家禽、高品質(zhì)生豬、特色雞蛋全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的規(guī)模化、集約化、現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團，是國家重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、國家級扶貧龍頭企業(yè)、國家級清遠雞原種保種場、國家級生豬產(chǎn)能調(diào)控基地、粵港澳大灣區(qū)菜籃子生產(chǎn)基地。公司以三高三全“高技術、高標準、高起點、全產(chǎn)業(yè)、全循環(huán)、全生態(tài)”的發(fā)展理念，以公司+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式。公司在廣東、重慶、貴州、四川、江西、湖南等省市有20多家分子公司，員工2800多人，年上市優(yōu)質(zhì)雞5000多萬羽；存欄優(yōu)質(zhì)種豬10萬多頭，優(yōu)質(zhì)肉豬近200多萬頭，銷售產(chǎn)品覆蓋了大半個中國，著力打造中國畜禽行業(yè)領軍品牌。
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