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更新于 5月26日

運維值長

7000-8000元

職位描述

運維
請認(rèn)真閱讀崗位職責(zé)和任職要求,對于不符合任職要求的簡歷將不做處理。 崗位職責(zé): 1.運行值長是運行班組安全、生產(chǎn)、環(huán)保第一責(zé)任人,對班組人員在生產(chǎn)勞動過程中的安全、健康及所管設(shè)備的安全負(fù)全責(zé)。 2.全面負(fù)責(zé)本值安全、生產(chǎn)、運行、環(huán)保管理工作。帶頭認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)的安全、環(huán)保、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。 3.當(dāng)值要提前三十分到現(xiàn)場,認(rèn)真檢查所管轄的主要設(shè)備,查閱運行日志、報表,了解掌握所轄設(shè)備運行方式及設(shè)備缺陷情況;負(fù)責(zé)檢查、督促當(dāng)值人員認(rèn)真執(zhí)行各項生產(chǎn)管理制度。 4.帶頭嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度,保證做到“四不傷害”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。組織召開班前、班后會。 5.負(fù)責(zé)組織本值人員開展事故預(yù)想和反事故演習(xí),定期參加安全、技術(shù)和崗位培訓(xùn)等工作,并負(fù)責(zé)本值臺帳管理。 6.根據(jù)設(shè)備運行情況、季節(jié)特點,認(rèn)真執(zhí)行完成安生部下達(dá)的各項運行指標(biāo)、環(huán)保指標(biāo)調(diào)整及防止事故的措施。能分析判斷所轄設(shè)備各種故障,能現(xiàn)場指導(dǎo)運行當(dāng)值人員的實際操作。 7.搞好日報表的統(tǒng)計分析工作。 8.對所轄設(shè)備的運行參數(shù)合理調(diào)整,必須在安全、環(huán)保的范圍內(nèi)運行,對設(shè)備及系統(tǒng)的參數(shù)調(diào)整合理與否負(fù)直接責(zé)任。 9.熟悉掌握與本崗位工作相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度。 10.服從技術(shù)負(fù)責(zé)人和項目部安環(huán)專責(zé)的指揮,做好本值人員的管理與協(xié)調(diào),以及其它各項工作。 11.協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人和項目部安環(huán)專責(zé)組織本值人員對發(fā)生的人身、設(shè)備事故、障礙以及其他重大異常情況的調(diào)查分析,從嚴(yán)要求,堅持“四不放過”、“確定原因”、“明確責(zé)任”。 12.落實技術(shù)負(fù)責(zé)人和安環(huán)專責(zé)完成下達(dá)的各項反事故措施及安全技術(shù)措施,協(xié)同其它值次定期開展專題活動。 13.落實完成技術(shù)負(fù)責(zé)人對系統(tǒng)數(shù)據(jù)異常變化以及重大操作等情況下的操作規(guī)定,可以提出合理建議,確保系統(tǒng)安全運行。 14.參與技術(shù)負(fù)責(zé)人、安環(huán)專責(zé)對事故的分析、調(diào)查工作,并落實防范措施。 15.負(fù)責(zé)對當(dāng)值所轄崗位DCS畫面、運行日志、表單的填寫,并掌握所轄崗位設(shè)備、系統(tǒng)的運行方式和缺陷、檢修設(shè)備、工作票及上級通知、文件等情況。 16.負(fù)責(zé)對所轄系統(tǒng)、設(shè)備的調(diào)整操作工作。 17.負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的消防、暖汽、通風(fēng)設(shè)施和其它安全設(shè)施的檢查。 18.負(fù)責(zé)主要設(shè)備檢修或缺陷消除后的驗收和投運工作。 19.對當(dāng)值發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷及時匯報和處理。 20.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間所轄設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、高效運行,對所轄設(shè)備的安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、高效運行負(fù)有直接責(zé)任。 21.嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各種規(guī)章制度和崗位責(zé)任制。做好文明生產(chǎn)工作。 22.負(fù)責(zé)當(dāng)班期間所管轄區(qū)域內(nèi)的文明生產(chǎn)的監(jiān)督;負(fù)責(zé)與其它值、本值人員的工作協(xié)調(diào)。 23.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.年齡要求:50歲以內(nèi); 2.學(xué)歷要求:本科以上學(xué)歷(可不寫,表格內(nèi)選擇); 3.專業(yè)要求:能源動力、電氣、工程、經(jīng)濟(jì)、管理及相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗:三年及以上運行值長工作經(jīng)驗; 5.工作技能 (1)熟悉電廠運行法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及行業(yè)部委發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)并深入理解集團(tuán)公司相關(guān)管理規(guī)定; (2)了解項目管理的相關(guān)知識體系; (3)具有獨立完成鍋爐運行維護(hù)指揮的能力、充分與業(yè)主溝通協(xié)調(diào)的能力; 6.其他要求:具有較強(qiáng)的項目組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通能力,具有大局意識和責(zé)任意識,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,堅持原則,清正廉潔,公道正派。

工作地點

鄂爾多斯伊金霍洛旗烏蘭木倫鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

白思晉/人力資源部招聘專責(zé)

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公司Logo國能節(jié)能技術(shù)有限公司
國能龍源藍(lán)天節(jié)能技術(shù)有限公司成立于2011年5月,隸屬于世界500強(qiáng)國家能源集團(tuán),是國電科技環(huán)保集團(tuán)股份有限公司全資子公司,下轄2個子分公司。公司致力于為火電、熱力、工業(yè)園區(qū)石化、煤炭等行業(yè)提供“一站式”綜合節(jié)能改造,以開發(fā)和推廣先進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)為使命,堅持市場導(dǎo)向,堅持科技創(chuàng)新,堅持不斷完善體制機(jī)制,努力建設(shè)成為能源領(lǐng)域中國節(jié)能服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。公司始終堅持綠色低碳發(fā)展道路,圍繞煤電、煤炭、化工等能源行業(yè),主營業(yè)務(wù)涵蓋了火電廠“三改聯(lián)動”改造(包括廠內(nèi)供熱改造、通流等汽機(jī)本體改造,冷端優(yōu)化、熱泵余熱利用,熱電解耦等靈活性改造,以及廠外工業(yè)和居民供熱工程、熱網(wǎng)智慧化改造等)、火電廠綜合能源供給服務(wù)、新能源電站總承包以及采購代理服務(wù)等,主營業(yè)務(wù)深度融入、契合“雙碳”目標(biāo)下國家煤電行業(yè)“三改聯(lián)動”和新能源大發(fā)展戰(zhàn)略。公司是工信部節(jié)能司推薦的第三批工業(yè)和通信領(lǐng)域114家節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)之一,發(fā)改委、財政部第三批備案的專業(yè)節(jié)能公司,北京市經(jīng)信局節(jié)能診斷推薦單位,榮獲中國工業(yè)節(jié)能與清潔生產(chǎn)協(xié)會2018年度全國節(jié)能服務(wù)公司百強(qiáng)榜第1名,電力行業(yè)百強(qiáng)榜第1名,2021年中國節(jié)能協(xié)會節(jié)能服務(wù)公司“5A”級企業(yè)。
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