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請認真閱讀崗位職責和任職要求，對于不符合任職要求的簡歷將不做處理。 崗位職責： 1.招標相關制度的修訂; 2.與采購人進行項目對接，溝通; 3.解答供應商問題，組織澄清發(fā)出、回復; 4.招標文件編制，審查，發(fā)售，組織開標、評標; 5.項目中標公示、中標通知書發(fā)放，結果公告、資料歸檔; 6.保證金退款申請; 7.項目執(zhí)行過程中問題處理及職責范圍內異議、投訴處理; 8.招標項目相關臺賬的數據記錄與維護，統計、分析; 9.專家?guī)斓慕ㄔO與維護; 10.部門負責人交辦的其他工作. 任職要求： 1.年齡要求：35歲以內； 2.學歷要求：本科以上學歷（可不寫，表格內選擇）； 3.專業(yè)要求：工程、經濟、管理、造價、法律等相關專業(yè)背景（可不寫，表格內選擇）； 4.工作經驗：三年及以上大型國企招標公司工作經驗； 5.工作技能 （1）熟悉招標采購方面的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及行業(yè)部委發(fā)布的標準招標文件并深入理解集團公司相關管理規(guī)定； （2）了解項目管理的相關知識體系； （3）具有獨立編制采購工作計劃、編制資格預審文件和采購文件、 發(fā)布采購公告信息的能力； （4）具有組織采購評審的能力； （5）具有獨立處理與采購工作有關的質疑、投訴的能力； （6）具有建造師、造價師等工程類職業(yè)資格或招標師、咨詢工程師、初級招采人員資格證書者優(yōu)先； 6.其他要求：具有較強的項目組織協調能力，有較強的抗壓能力和溝通能力，具有大局意識和責任意識，嚴格遵守采購工作的紀律，堅持原則，清正廉潔，公道正派。