任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2.具備5年及以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位相關(guān)職能崗位工作經(jīng)歷,有對應(yīng)綜合管理部門副職及以上中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.具備扎實(shí)的行政管理、人力資源管理等專業(yè)知識,熟悉國資國企相關(guān)政策法規(guī),公司治理等專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),具備較強(qiáng)文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟練使用辦公軟件。
5.善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 6.年齡35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡。
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌部門整體運(yùn)作,制定年度工作計劃及預(yù)算。
2.優(yōu)化行政管理體系,建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程。
3.主持重要會議組織,起草綜合性會議紀(jì)要。
4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成績效考核與人員培養(yǎng)工作。
5.協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,處理復(fù)雜綜合性事務(wù)。