職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
方向一：采經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、基于采購計劃，采購周期和采購合同，下達(dá)采購訂單、負(fù)責(zé)物料交付進(jìn)度跟進(jìn)反饋，并按要求管控存貨。
2、負(fù)責(zé)對供方交付情況進(jìn)行監(jiān)控，反饋異常信息并制定交付保障策略。
3、負(fù)責(zé)采購周期的定期更新及發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款賬務(wù)核對和付款申請?zhí)峤弧?
5、協(xié)助來料異常溝通與退、換貨處理。
6、協(xié)助供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商管理，日常關(guān)系維護(hù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
方向二：購經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)物料開支分析，市場信息和原材料價格走勢收集，市場分析報告編制。
2、持續(xù)推進(jìn)品類策略優(yōu)化工作，負(fù)責(zé)物料品類策略的編制并按計劃落地實施。
3、負(fù)責(zé)采購成本控制方案編制實施，并確保完成公司的各項成本管控目標(biāo)，專項策劃及實施VAVE降本工作，配合建立并完善成本模型。
4、負(fù)責(zé)編制采購尋源方案、組織商務(wù)洽談和競標(biāo)，簽訂和執(zhí)行框架協(xié)議。
5、參與供應(yīng)商開發(fā)、評價和績效管理。
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常關(guān)系維護(hù)。
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門的日常管理及重點(diǎn)專項工作。
方向三：供應(yīng)開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)調(diào)研原材料供應(yīng)市場和需求，制定采購品類策略并跟進(jìn)策略實施；
2、基于品類策略，負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)資源規(guī)劃，開發(fā)和管理供應(yīng)商，儲備充裕、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)新物料需求及尋源管理，參與物料實物開發(fā)及驗證過程，負(fù)責(zé)擬定新物料開發(fā)主要過程的詳細(xì)執(zhí)行計劃，組織推進(jìn)物料驗證及評審確認(rèn)工作，開展物料替代或國產(chǎn)化；
4、參與物料優(yōu)選庫建設(shè)，和簡統(tǒng)化管控。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，電子、電氣類、機(jī)械類等工科相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2、3年相關(guān)工作經(jīng)驗，有汽車、半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)能力，身心健康，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力。
工作地點(diǎn)
株洲石峰區(qū)時代路
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劉唐瑤/人事經(jīng)理
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