工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)頂層設(shè)計(jì),進(jìn)行數(shù)據(jù)資產(chǎn)盤點(diǎn)和體系規(guī)劃,構(gòu)建行業(yè)級數(shù)據(jù)模型,為客戶數(shù)據(jù)架構(gòu)及中長期發(fā)展路線提供總體規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)大型數(shù)據(jù)類(數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)共享、主數(shù)據(jù)治理等)項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)數(shù)倉模型設(shè)計(jì),編制數(shù)據(jù)資源目錄,制定數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,對技術(shù)解決方案進(jìn)行評估及審核,牽頭制定數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范;
3、主導(dǎo)行業(yè)大數(shù)據(jù)治理及管理工作,制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制,構(gòu)建數(shù)據(jù)管理體系(元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等)等;
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化落地,指導(dǎo)數(shù)據(jù)治理,針對客戶需求挖掘數(shù)據(jù)應(yīng)用場景,推動數(shù)據(jù)價(jià)值變現(xiàn)。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景;具有大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、挖掘能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)價(jià)值,具備價(jià)值體系的建設(shè)能力;
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計(jì)方法論,有分布式數(shù)據(jù)存儲與計(jì)算平臺應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn),在大數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與治理方面有成功產(chǎn)品化經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握大數(shù)據(jù)處理技術(shù),包括不限于hadoop生態(tài)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)處理ETL等技術(shù)框架,具備大型數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);熟練掌握J(rèn)ava、python等語言,具有大數(shù)據(jù)服務(wù)設(shè)計(jì)和架構(gòu)能力,支持海量數(shù)據(jù)檢索;
4、熟悉數(shù)據(jù)要素整體解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有責(zé)任心,主動性強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力。