職位描述
數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)ETL數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)
崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及模型建設(shè)和設(shè)計(jì)，并根據(jù)需求變化和業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化模型；
2.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型代碼開發(fā)、部署，并對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行管理和優(yōu)化；
3.提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率，參與相關(guān)事件應(yīng)急響應(yīng)；
4.參與大數(shù)據(jù)體系的建立以及配套系統(tǒng)平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)。
崗位要求：
1.大數(shù)據(jù)數(shù)倉(cāng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有扎實(shí)的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)理論功底和豐富的數(shù)據(jù)治理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠圍繞業(yè)務(wù)和產(chǎn)品特性建模并解決實(shí)際問(wèn)題；
3.熟悉大數(shù)據(jù)系統(tǒng)組件(如Hive、MapReduce、Spark、HBase等)，具備編寫、優(yōu)化復(fù)雜SQL的能力；
4.了解實(shí)時(shí)處理技術(shù)相關(guān)組件(如Kafka、Flink等)；
5.負(fù)責(zé)過(guò)大型數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)優(yōu)先；
6.熟悉Python/Java/Shell其中一種語(yǔ)言；
工作地點(diǎn)
南京玄武區(qū)同創(chuàng)軟件大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 南京江寧區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
文女士/hr
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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