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薪資福利：底薪8-9k+店提，店長無需做個人業(yè)績。入職繳納五險一金。 空缺門店：天津佛羅倫薩小鎮(zhèn)，年度業(yè)績千萬門店 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)及核心KPI（如成交率、客單價、復(fù)購率等），定期進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略調(diào)整 2、 貫徹公司VIP維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，通過員工形象、陳列管理、服務(wù)流程提升品牌形象，建立VIP客戶分級管理體系，提升客戶忠誠度 3、 根據(jù)公司運營要求，主導(dǎo)門店貨品生命周期管理，設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃 4、 負(fù)責(zé)門店人員的招聘及團(tuán)隊培養(yǎng)，增加團(tuán)隊凝聚力，提升門店銷售表現(xiàn)力 5、 了解市場動態(tài)，維護(hù)商場關(guān)系，獲取優(yōu)質(zhì)資源，定期分析競品動態(tài)，提報市場趨勢報告 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 2、店鋪業(yè)績體量1000w以上/年，3年及以上零售門店管理經(jīng)驗，有奢侈/輕奢服裝品牌店長經(jīng)歷者優(yōu)先 3、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力以及銷售能力，有人才梯隊建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、熟練使用Excel/BI工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對性策略 5、形象氣質(zhì)佳，具有活力及親和力，服務(wù)意識，抗壓能力強