崗位職責:
1.負責公司各部門崗位的招聘工作;
2.針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人;
3.依據(jù)公司的招聘流程,落實邀約、面試等環(huán)節(jié),確保到招聘完成率;
4.協(xié)助維護目標區(qū)域內(nèi)的校招運營與實施校招方案。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理,心理學等相關專業(yè);
2.2-3年以上招聘工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.良好的人際理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識和抗壓能力;
4.優(yōu)秀的文案能力和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。