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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工資、獎金的核算及發(fā)放工作；定期做好人力成本統(tǒng)計和分析； 2.完成個稅申報，承接薪酬個稅運(yùn)營答疑工作； 3.負(fù)責(zé)公司入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)流程、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和保管，標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)員工社保公積金辦理流程及手續(xù)；及時更新員工名單，負(fù)責(zé)社保的增減調(diào)整； 5.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計相關(guān)工作； 6.負(fù)責(zé)公司職場的辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品管理等； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷； 2. 5年薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉薪酬流程和人事基礎(chǔ)管理，熟練掌握薪酬相關(guān)專業(yè)知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4. 熟練使用各種辦公軟件，精通Excel。 5. 熟悉人事基礎(chǔ)管理工作、人力資源的相關(guān)法律法規(guī)； 6. 具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；優(yōu)秀的抗壓力、自驅(qū)力；敏銳的洞察力、數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力；認(rèn)真細(xì)致、穩(wěn)健謹(jǐn)慎。