崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、收集并統(tǒng)計(jì)年度、月度公司人員需求,制定招聘計(jì)劃;
2、獨(dú)立開展招聘工作,負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的招聘,包括人才的溝通、篩選、推薦、面試及后續(xù)工作的跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道,有效獲取人才資源;
5、負(fù)責(zé)招聘會(huì)的組織管理,策劃招聘活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)校企合作的策劃、組織和推動(dòng)工作;
7、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,不斷提高并優(yōu)化招聘效率,以及資金計(jì)劃、費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)事宜。
任職要求:
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熟悉線上、線下各類招聘渠道及互聯(lián)網(wǎng)招聘工具;
2.有招聘工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有藍(lán)領(lǐng)交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有責(zé)任心、有耐心和較強(qiáng)的自驅(qū)力、自我管理能力,能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速理解業(yè)務(wù),能夠承受較大工作壓力;
5.有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。