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1、負責(zé)公司培訓(xùn)工作的執(zhí)行，包括需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓(xùn)實施和效果評估，幫助員工提升技能，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 2、與各部門溝通，了解培訓(xùn)需求，設(shè)計解決方案。 3、制作標準化培訓(xùn)課件，定期更新內(nèi)容，增加實用案例。 4、組織培訓(xùn)活動，確?，F(xiàn)場順利進行，及時解決突發(fā)問題。 5、跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容。 6、整理培訓(xùn)記錄，建立完整的培訓(xùn)檔案。 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷，人力資源和行政相關(guān)工作1-2年經(jīng)驗。 2、普通話標準 3、無工作經(jīng)驗要求，但需學(xué)習(xí)能力強。 4、善于溝通，能協(xié)調(diào)各部門需求。 5、 能應(yīng)對壓力和沖突。 6、責(zé)任心強，工作穩(wěn)定可靠。 三、加分項 - 有主持或演講經(jīng)驗。 - 熟悉培訓(xùn)工具（如在線學(xué)習(xí)平臺）。