崗位職責:
1、負責構建和優(yōu)化精益體系,消除浪費,提升質量和效率;
2、制定精益生產戰(zhàn)略與目標,推進生產流程優(yōu)化,降低生產成本,提供工具和方法支持;
3、管理精益改善項目,負責智能制造項目的規(guī)劃、實施和管理,監(jiān)控項目全程,優(yōu)化工作流程;
4、負責精益團隊建設和管理,組織員工培養(yǎng)和考核,打造高績效團隊;
5、組織全員精益培訓,完善精益人才培養(yǎng)機制,推進全員改善;
6、統(tǒng)籌管理工廠OEE、TPM等改善,研究和應用先進技術與設備,優(yōu)化設備維護和管理,提高設備效率;
7、數據分析:具備較強的數據統(tǒng)計分析能力,能夠運用數據分析工具優(yōu)化生產流程;
8、技術應用:了解自動化、智能化設備的應用,熟悉MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP(企業(yè)資源計劃)等信息化管理系統(tǒng);
9、建立跨部門協作機制,組織會議協調解決生產問題,確保部門協同工作;
10、關注行業(yè)趨勢,開拓精益革新新領域,完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷,電子信息、機電一體化、自動化、工業(yè)工程等相關專業(yè);
2、工作經驗:
(1)行業(yè)經驗:具有5年以上精益生產、信息化、數字化等行業(yè)經驗;
(2)管理經驗:10年及以上制造管理工作經驗,其中5年以上制造、生產、工藝等責任崗位工作經驗;
(3)項目經驗:有過3年或以上精益項目實施和管理經驗;
(4) 有基于精益體系的智能工廠變革或深度參與,企業(yè)從0到1數字化工廠建設經驗者優(yōu)先;
3、綜合素質
(1)團隊協作:具備良好的跨部門協作能力,能夠打破部門壁壘,建立高效的團隊合作機制。
(2)溝通能力:具備較強的人際溝通能力,能夠與不同部門和背景的人有效溝通。
(3)創(chuàng)新與學習能力:具備較強的創(chuàng)新意識和學習能力,關注行業(yè)內的精益管理新趨勢和技術,評估并引入適合公司的創(chuàng)新方法和技術;
(4)問題解決能力:具備較強的問題分析和解決能力,能夠快速應對生產過程中的各種問題。