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崗位職責(zé)： 人事行政經(jīng)理負(fù)責(zé)工廠的人力資源和行政管理工作，確保公司的人力資源戰(zhàn)略與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配，同時(shí)維護(hù)公司內(nèi)部的行政秩序和運(yùn)營(yíng)效率。 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設(shè) 2.組織架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.人才發(fā)展與管理 4.薪酬福利管理 5.員工關(guān)系與文化建設(shè) 6.行政事務(wù)管理 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.至少5年以上工廠或制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理及員工關(guān)系處理能力。 4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。 5.具備良好的分析判斷能力、決策能力和解決問(wèn)題的能力，能在復(fù)雜多變的環(huán)境中有效工作。 6.熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力。