重要備注,請先閱讀:
1.居家辦公,希望您能夠合理且自律的安排工作時間;
2.線上海量招聘需求,不用擔心沒有職位做;
3.合作模式=高比例分成+招聘過程激勵(例如簡歷推薦、約面);干得好的話,招聘激勵部分有2000-3000,因人而異,能者/勤奮者多得,當然最終還是看分成,分成部分才是豐厚的,從幾千到-幾萬不等,招聘過程激勵只是讓你不白付出,還有其他合作模式可以聊;
4.入職成單周期1天/7天/30天/90天,不同的成單周期對應的傭金不同,從幾千到幾萬不等,由于是高比例分成模式,可對應上述周期,請結合上述招聘過程激勵和分傭周期評估,招聘能力越強,越勤奮的賺的越多;
讀完上邊4條,請回復:853,其他部分有興趣可詳聊
崗位職責:
1、結合企業(yè)給出的招聘需求,進行職位分析,發(fā)布職位,有效尋訪;
2、通過不同的招聘渠道,收集/篩選/匹配/合適的候選人,并進行有效溝通;
3、候選人的全流程把控,跟進,包括不限于:簡歷篩選、有效溝通、推薦簡歷、面試協(xié)調(diào)、談薪、offer、背調(diào),入職管理及后續(xù)跟進等;
4、持續(xù)提升招聘交付質(zhì)量及招聘效率;
任職要求:
1、2年及以上招聘經(jīng)驗,包括不限于:獵頭經(jīng)驗、甲方專職招聘經(jīng)驗,有豐富招聘案例且產(chǎn)出的可放寬至1年招聘經(jīng)驗;
2、熱愛招聘工作,精通招聘渠道使用,且擁有良好的溝通能力;
招聘職業(yè)化,專業(yè)度高,態(tài)度端正,主動性強,不玻璃心,結果導向;