職位描述
人力資源服務
1、根據實驗室戰(zhàn)略發(fā)展，搭建績效考核體系和績效考核制度
2、根據實際情況對各部門制定考核方案
3、負責組織年度.月度績效考核，組織績效面談.績效反饋.考核結果的運用跟蹤；
4、組織執(zhí)行績效考核，跟蹤考核結果，為員工解約、晉升、轉正、調薪、獎懲等提供依據；
5、負責組織匯總各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告，并提出各部門績效改進建議
6、負責擬定實驗室員工個人薪酬福利調整方案
7、負責組織收集公司外部薪酬福利資料
任職要求：
1、中共黨員，統招本科及以上學歷（碩士學歷優(yōu)先），人力資源相關專業(yè)
2、5年以上人力資源管理薪酬工作經驗，擅長薪酬設計與實操
3、熟悉國家相關人力資源政策、法律法規(guī)
4、具有較好的數據分析能力
工作地點
北京市海淀區(qū)16號線北京市海淀區(qū)環(huán)?？萍紙@銀樺路58號院1號樓405
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